日前，中国西部人才开发基金会与云南省发改委协商，同意中共昆明市东川区委、昆明市东川区人民政府《东川区领导干部异地培训实施方案》和我院《2011年昆明市东川区干部培训计划》。本次培训计划简称“西部彩虹工程”，由中国西部人才开发基金会与昆明市东川区政府共同举办、由我院与昆明东川区联合组织实施。今年的培训工作定于6月20日开始组织实施，分四期进行培训，共200人次。
云南省昆明市东川区曾以“天南铜都”闻名于世，为国家的建设做出了重大贡献，但随着资源的逐渐枯竭成为中国地级矿产衰退型城市。2009年3月，东川被列为国家第二批资源枯竭型城市的试点城市，迎来了难得的发展机遇。实现转型发展离不开人才的支撑，东川区委、区政府高度重视人才的培养。全区各级领导干部作为促进东川转型发展的中坚力量，起着举足轻重的作用。为此，东川区委经研究决定组织东川区正副科级以上领导干部今明两年分批次赴上海等发达地区进行异地培训。
培训将紧紧围绕区委二届八次全会提出的“建设昆明北进川渝的桥头堡，打造云南转型发展的新铜都”这条主线，进一步解放思想，更新观念，学习和借鉴上海及长三角地区在经济社会发展过程中积累的先进经验和成功案例，推动东川经济社会转型发展。
据悉，“西部彩虹工程”培训将以科学发展、区域经济发展战略、资源枯竭型城市转型发展、招商引资、城市建设管理、工业园区建设和现代服务业等为内容，坚持理论联系实际的方针，采用专题讲座的方法，以讲授、讨论和实地考察相结合的方式，着力提高学员的领导实务能力。