展望学院
News 展望学院
20 - 09 2013

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

发布者:
浏览次数: 3252

2013年9月10日—9月18日,展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班在上海顺利举办。来自恩施市直机关工委党务干部共计58人参加了本期研修。

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班

展望计划第431期——恩施市直机关工委党务干部综合能力与素质提升专题研修班


展望学院结合恩施市直机关工委党务工作的实际需求,安排了丰富多彩的课程及考察内容。课程方面,来自上海市人大、上海市黄浦区委党校、上海市松江区机关党工委、昆山开发区党工委、上海市委党校、宝钢集团等单位和机构的专家学者为学员们带来了有关学习型党组织建设与党建创新、领导干部胜任力、机关党建工作、统筹城乡发展、宝钢基层党组织工作等方面的内容,专家们精心独到的讲解引起了学员们强大的兴趣,得到了学员们的认可。

考察方面,学员们专程到世界500强——宝钢集团实地感受了宝钢企业发展的特色及经验,对如何进一步增强基层组织活力得到了启迪和帮助。通过对浦东新区塘桥街道党员服务中心的考察,与中心负责人进行座谈交流,了解了在职党员在社区建设中的作用,认识到只有诚心为党员、群众服务,才能使党组织产生凝聚力,从而焕发勃勃生机;学员们还专程赶赴江苏昆山,考察了国家级开发区昆山的发展成果,了解了党建对于引领昆山之路所起到的率领作用。学员们还到社会主义新农村建设的典范——中华第一村江阴华西村进行了考察,华西村的辉煌成就让学员们啧啧称叹,也对华西村的拼搏精神和经验做法有了更加直观和深入的了解。学员们在学习的最后还到浦东国际人才城,了解了“人才工作人才做、人才服务人才”的党管人才工作新模式,大家对浦东的这一做法表示认同。

通过一个礼拜的学习,大家纷纷表示收获颇丰,认为,今后要不断加强学习,更新知识,更新文化,才能提升自身的素质和能力。学员——恩施市发改局陈娜认为,通过本期研修班的学习,最大的感触是各位专家、教授用渊博的知识、前沿的理论给予了大家很多有前瞻性的信息,实地考察上海和江苏如何利用区位优势,大胆探索和实践,都给大家留下了深刻的印象。同时也认识到,经验是不可复制的,但方式是值得我们深思和学习的。

学员——恩施市直机关工委副书记刘建明认为,通过研修班的学习,最大的感触与收获是,部分老师独到的观点及理性思考;党建创新的思路和成功的实践;企业管理与党建工作的有机结合;经济社会发展的大胆探索实践精神。他也寄语展望学院:

东海之滨结莲蒂,光芒四射两相依。

沪鄂兄弟鱼水情,展望发展话友谊。

News / 相关新闻 More
2019 - 02 - 15
点击次数: 341
园区管理和创新服务专题培训班,聘请行业内知名的园区管理专家教授和创新服务精典项目运营者传授大量园区战略、招商、规划和创新服务的宝贵经验。培训班以培养具有高瞻的顶层设计能力和扎实的园区管理与服务能力的高级管理人才为目标,通过系统的理论基础和实践专业的学习深造,总结、交流园区管理和创新服务的国内外经验,建立和提高学员园区管理与创新服务专业的基本理论修养和实际操作能力。项目特色专题设置,针对性强。从园区管理实践出发,立足实际,使学员在较短时间内掌握国内外园区发展情况与园区管理和创新服务的基本理论和操作方法,学会战略规划分析方法与手段、创新服务设计技巧和原理,以及科技与金融结合手段的应用,适合不同园区岗位管理者学习选择。参训对象各地高新技术产业开发区管委会主要领导干部及分管战略、规划、招商与创新服务工作的领导干部,各创业中心、孵化器机构及所属园区的主要领导干部和分管战略、规划、招商与创新服务工作的...
2019 - 02 - 15
点击次数: 213
一、项目介绍科研成果转移转化与规模产业化培训项目旨在重点支持高校重点实验室、工程研究中心、重点研究基地等科技创新成果的转移转化,主动服务各地、市、区、县的支柱产业及新兴战略产业转型升级和地区经济发展,通过知识更新、技术对接、助推服务等方面全面解码科研成果市场化过程中的政策法规、市场分析、产权管理、合作经营、商业创新、研发创新、孵化哺育、转型发展等理论及实务操作。本项目在授课的同时,将以高校自主研发、具有自主知识产权、可产业化程度高、符合重点支持高新技术产业领域的科研成果项目为突破口,积极配合各级地方政府为所属企业、园区、开发区及当地经济发展献计献策。二、模块与参坊对象参坊对象教学模块与课程创业企业总经理高新企业技术总监园区科技项目管理者科研院校科技管理干部科研人员模块一:国内外技术转移的政策、现状与挑战¶¶¶¶¶模块二:研究开发与成果披露&...
2019 - 02 - 15
点击次数: 1167
课程WORKSHOP背景 这门课程引进国外顶尖研发中心工程师在进行工业产品研发设计时广泛应用的一套TRIZ稳健设计方法,并结合国内工程师的工科背景和众多实际成功应用案例开发的实战型课程。2天课程,以全新角度讲授(1)TRIZ创新工具的原理及方法;(2)如何将TRIZ创新工具方法融入到产品稳健设计项目中进行团队应用;(3)真正让创新思维与工具方法帮助企业提升产品质量,确保企业长久具备核心技术竞争力。“你能等上100 年得到启发,或者你能用TRIZ原则在15 分钟内解决问题。TRIZ这个强而有力的工具消除在不同性能测量之间的冲突所引起对妥协和交换的需要,为创新带来了可执行的方法论。”                  ...
2019 - 02 - 15
点击次数: 928
当前, 在我国教育领域综合改革中最为社会各界关注的就是高考改革。自2014年《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》发布,上海和浙江就率先开启新一轮考试招生制度改革大幕,到目前已有20多个省市区出台了改革时间表,全面推进高考改革,到2020年将基本建立中国特色现代教育考试招生制度。综合上海和浙江两地改革经验,我国高考改革呈现强调综合性、关注学生多元发展的趋势,相应地,自主招生也将成为高校探索自主选拔录取人才的重要途径,从2017 年上海和浙江两个改革试验区的高考和高校录取方案中,更清晰地看到国内名校在探索自主招生选拔录取方面的扩大程度,高考改革和高校人才选拔方式的变革对中学教育教学产生深刻影响,新一轮课程改革的方向蕴含其中。高考改革“倒逼”中学教学改革,对中学教育教学提出了新的挑战,要求中学教育工作者转变教育观念,提升管理水平,发展教师的专业能力。在这种背景下,中学需要做到知己知彼,以...
地址:上海张江高科技园区盛荣路188弄5号楼205室
电话:021-58790796
邮箱 PDI@chinaprospect.cn
展望计划办公室
地址:上海张江高科技园区盛荣路188弄5号楼205室
犀牛云提供企业服务