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23 - 05 2019

HR经理人笔迹测评工作坊

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1、工作坊背景:

中国自古以来就有“字如其人”、“文如其人”、“画如其人”的说法,百年来笔迹分析在西方国家已发展成为一门学科,在十八世纪初期欧洲就有了专门的笔迹学学院,一些大学设有“笔迹学”专业,以培养高层次的笔迹分析、文献鉴定、书写心理研究及个性分析等方面的专业人员。笔迹分析的准确率高达85%--95%,它比传统测评量表在科学性、高效性、便捷性等方面更具显著的优势。在欧美发达国家有50%以上的企业在人才招聘或选拔中使用笔迹分析。如今在国内,笔迹分析也尤其受到大中型企业HR经理人的青睐。

 

2、参坊对象:企业高管、企业HR经理人

 

3、工作坊特色:名师讲授、小组讨论、课程辅助督导和沙龙、大量的案例分析和实操

 

4、时间安排:4天

 

5、工作坊内容: 

l 学习笔迹的解释技术,通过笔迹空间意义、五个维度及七大特征的分析,建立笔迹与心理的内在关联,解析“潜意识”的创作过程

l 运用笔迹的分析技术,运用笔迹进行个性的心理测评

l 笔迹线条主动触觉理论与分析方法

l 笔迹线条主动触觉的分析训练与实操

l 水类型九型人格分类

 

6、师资简介:

王老师:资深人力资源管理专家,从事笔迹研究、心理治疗和HR管理培训20多年;丰富的培训经验和应用精神分析技术对笔迹进行深度研究的经验。

李老师:师从徐庆元先生学习笔迹学,传承“笔迹主动触觉心理理论与分析技术”并致力于发扬光大,并一直致力于笔迹心理投射技术在高级管理者招聘选拔、领导团队优化、商业合作以及高级人才猎头咨询等领域的研究和实践应用。

注:如经费宽裕,学院可以直接邀请徐庆元先生授课。

 

7、工作坊地点:

(1)展望发展学院(上海浦东张江盛荣路188弄5号春申大厦2楼)

(2)企业内部

(3)企业指定地点


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