四川省绵阳市盐亭县科级干部综合能力提升专题研修班

2012年9月3日-9月10日、9月10日-9月17日、9月17日-9月24日，展望计划第392期、第394期、第397期——四川省绵阳市盐亭县科级干部综合能力提升专题研修班连续三期在上海展望教学基地举办。来自盐亭县科级干部总计167人参加了研修。

研修期间，学员们按照教学计划安排，聆听了长三角地区有关政府机关、高等院校、企业单位的专家学者关于社会管理创新与和谐社会构建、新型工业化与西部地区产业结构调整、招商引资、块状经济与产业集群、领导干部创新思维能力建设等方面的内容，考察了长三角有代表性的地区，深入到园区工厂企业第一线，了解最新发展动态，为盐亭县的发展掌握了第一手的资料。针对性的学习和考察给学员留下了深刻印象，也获得了他们的一致好评，培训结束后，中共盐亭县委专门向学院赠送了上面写有“服务西部传经送宝 训强精英前程似锦”的锦旗，表达了对学院的感谢之情。在第一期研修中，学员们最大的体会之一：是感到科目设计合理适用。讲座既有理论上的深度与广度又有前瞻性的新观念、新思路，还有典型的案例。安排的考察点代表性强，具有可操作性。正如学员岳灏在交流时说：“没出来培训、考察前总以为在中西部我们做得还不错，哪知道，不看不知道一看吓一跳，再不接受新的创新理念新的思想观念教育、实践，我们与东部沿海地区发展的差距将越拉越大，这次学习使我们既看到了差距也看到了希望 。”体会之二：是通过学习考察青浦工业园区，学员们对招商引资工作所经历的三个阶段颇有兴趣，目前青浦工业园区已进入第三阶段即平稳发展阶段，而作为西部地区的招商引资尚处在第一阶段，如何抓住重点少走弯路，学员们提出许多实际问题，园区领导一一解答，学员们借鉴到了许多招商引资运作中有价值的经验教训。

学员——盐亭县委党校常务副校长杨冰认为，“不发展，没有出路”，“迟发展，也没有出路”，县第十二次党代会明确了我们追赶发展的目标。盐亭近年来园区建设的如火如荼，城市面貌的日新月异，新农村打造的亮点纷呈，嫘祖文化开发的强力推进，干事创业的浓厚氛围，让人看到了希望，振奋了精神。作为一名科级干部，更应坚定信念，坚持“四讲四不”,爱岗敬业，只争朝夕，投身于盐亭助跑摸高的潮流中，永不退缩。

在第二期研修中，学员们体会到：通过这次学习培训对社会管理创新与和谐社会构建有了新的认识。盐亭县是以农业为主城镇化程度不高，社会管理方面的矛盾不如城市突出，但随着城乡一体化发展速度的不断提升，各种社会管理矛盾日益显现，处理不好不仅会影响当地的经济迅速发展，还将对维稳工作带来极大的隐患。授课的专家从社会学、经济学、哲学等多角度为学员们进行深刻的剖析，帮助各位领导来认识社会管理创新工作的重要性和必要性。目前农村在土地流转中也碰到越来越多的群访事件，如若不引起足够的重视将对构建和谐社会产生负面影响。列举了正反两方面的实例加以明证，对各位领导颇有启发。

在第三期研修中，学员们感到：一是通过对浙江航民村的考察让大家眼睛一亮，这个“三十年风雨起航，五十亿硕果富民”的航民村，在浙江这个民营经济大行其道的环境里，他们创造了依靠集体经济力量一枝独秀的传奇，它成功启示在于：一个地方的经济要发展，采取的道路和方式是多样性的，只有最适合自已客观实际的道路和方式才是最有效的、最好的。二是通过听取了昆山经济技术开发区政策研究室主任关于园区招商引资的策略与措施时，特别强调了突破观念与转变思路对招商引资的重要性，昆山是我国第一个搞经济开发区的县级市，初创阶段一无资源二无资金三无经验，它靠什么如今成为国家级的开发区，重要一条是突破观念转变思路，没有做不到只有想不到，说起来容易做起来难，第一个吃螃蟹是需要勇气的，然后是要有决心和信心以及百折不挠的精神，比如为了争取一个好项目可以跑上几十次甚至上百次，这对于中部地区处在生态保护环境中盐亭县，如何做好招商引资工作具有很好的借鉴意义，如何做到既要发展大力发展工业又要保护生态环境。