2009年2月6日，国家外国专家局出版的（第405期）简报以“‘展望计划’取得新进展”为标题，介绍了2008年展望计划的实施情况，着重介绍了展望培训三个方面的创新实践、近年来实现的培训“四延伸”和09年的工作重心。
外专局简报全文如下：
“展望计划”取得新进展
“展望计划”旨在帮助贫困地区及贫困人口提升自强发展能力，促进人与社会能力建设、促进追求卓越与共同发展。该项目于1993年由中国国际人才交流协会和中国青少年发展基金会发起并组织实施，并得到中央国家机关和上海市有关部门、单位的大力支持。
2008年是“展望计划”实施15周年，展望计划西部人才工程实施第8年。全年“展望计划”共培训各类人才4627人次。总体可分为三类，一是展望计划西部人才工程学员“东部行”项目，组织实施41期培训班，培训中西部地区的各类学员1489人次；二是展望计划人才工程专家“西部行”项目，组织8场“西部行”送教大型活动，受训2400多人；三是受上海浦东新区政府的委托，为738名浦东街道民政干部、居委会工作人员提供职业培训。
2008年“展望计划”工作的基本特点可以归结给3个“进一步创新”。一是进一步创新了办学理念。紧密贴近和谐社会建设、科学发展观、新农村建设、小康社会、城乡统筹等国家发展战略和大政方针，按照“职业精神、专业能力和社会责任”的使命要求，以满足西部发展、资助方及客户实际需要，实行专业细分、开发培训产品、拓宽合作对象、拓展培训地域，提升培训层次。二是进一步创新培训模式。尝试了“内容针对性、学员组团训练、后效可评估”三位一体的培训设计，将培训工作贯穿于培训前、中、后的“资讯式”培训模式，在参训人才培训与训后的实绩考核之间建立了直接联系。三是进一步创新培训内容和培训流程。根据经济社会文化发展水平不同地区对培训的不同需求“量体裁衣”，以职业精神、专业能力、职业工作技能为核心内容，提供有针对性和实用性的培训。
近年来，“展望计划”实现了“四个延伸”，即：从服务留学生群体向服务西部大开发和西部人才开发延伸、从公共管理培训向社区管理、中小企业管理等专业化培训延伸；从西部学员“东部行”培训向东部专家“西部行”培训延伸；从仅仅服务西部向服务东部培训延伸。通过以上延伸和创新，“展望计划”培训领域和品种得到拓展，培训针对性得到增强，培训专业化程度得到进一步提高。
2009年，“展望计划”将继续以服务国家西部大开发为主线，同时向服务中部崛起、东部率先实行现代化延伸，打造公共管理、社区管理、中小企业管理、农村能人创业四大培训品牌。